Nos formations certifiantes
● Vous êtes salarié et voulez progresser, évoluer dans votre métier,
● Vous êtes demandeur d'emploi et voulez vous reconvertir,
● Vous êtes entrepreneur et voulez faire évoluer vos compétences , utilisez votre CPF !
SE CONNECTER AVEC France CONNECT
Depuis fin décembre, pour vous inscrire à une formation, vous devez au préalable vous identifier via FranceConnect. Cette évolution est destinée à augmenter le niveau de sécurité des transactions réalisées sur la plateforme MonCompteFormation. Si vous ne vous êtes jamais connectés avec FranceConnect, consultez notre aide ou notre tutoriel vidéo. L'identification FranceConnect a deux conséquences pour environ 1,5 % des utilisateurs de MonCompteFormation :
- Certains bénéficiaires de MonCompteFormation ne peuvent utiliser FranceConnect, n’étant pas en mesure de se créer des comptes sur des sites comme Ameli (assurance maladie) ou Impots.gouv.fr, par exemple.
- Pour certains titulaires en mesure d’utiliser FranceConnect, le processus d’identification ne peut être mené à son terme ; il s’agit d’un incident qui concerne, par exemple, certains titulaires nés à l’étranger ou en outre-mer ou avec un nom composé.
Dans l’attente, si vous rencontrez ces difficultés et si votre entrée en formation est urgente, une voie de contournement est possible en contactant l’assistance de MonCompteFormation au 0970 823 551, du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (appel non surtaxé).
Concevoir et animer une action de formation
Concevoir et animer une action de formation
Savoir concevoir et animer des actions de formation
PUBLIC
Tous public
En inter et accompagnement
individuel
Concevoir une formation efficace et motivante
Analyser et utiliser le cahier des charges pour concevoir un programme
adapté au besoin.
Définir les objectifs de la formation en tenant compte du niveau des
apprenants pour permettre la progression pédagogique.
Elaborer un programme pédagogique séquencé et structuré pour
optimiser son efficacité.
Sélectionner les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux
participants pour optimiser les conditions de réussite de la formation.
Rédiger le scénario de la formation en intégrant un dispositif
d’intervention créatif et interactif pour rendre le participant, acteur de
son apprentissage.
Réaliser les supports animateurs et participants pour accompagner
l’animation.
Animer la formation
Animer une formation avec aisance
Préparer mentalement le plan de son intervention en se projetant
positivement pour transformer son trac en énergie positive.
Assurer des conditions favorables de démarrage de la formation pour
créer dès le départ une énergie positive.
Utiliser les techniques de communication verbale et non verbale, de
questionnement et d’écoute active pour communiquer avec aisance
avec le groupe.
Utiliser des techniques d’animation innovantes et créatives pour capter
l’attention du groupe et transmettre des messages plus percutants.
Gérer les retours des participants en valorisant leurs apports pour leur
permettre de progresser.
Gérer les situations sensibles durant une formation
Identifier et analyser ses propres facteurs de stress pour mieux
maîtriser son comportement.
Identifier les situations sensibles et les sources potentielles de
difficultés pour mieux les prévenir et les gérer.
Traiter les objections formulées, avec diplomatie pour maintenir un
échange constructif.
Gérer un groupe difficile en faisant preuve d‘adaptabilité, de flexibilité
et d’agilité pour mieux les réguler et les accompagner.
Mettre en oeuvre les évaluations de la formation
Définir et construire un plan de suivi de la qualité de la formation pour
permettre son amélioration continue.
Elaborer et mettre en place des évaluations auprès des participants
pour mesurer l’efficacité et la qualité de ses actions de formation.
Etablir un suivi auprès du commanditaire de la formation pour évaluer
sa satisfaction de la formation réalisée.
S’autoévaluer et contribuer à des réunions de perfectionnement
pédagogiques pour favoriser le principe de l’amélioration continue.
